2013年合肥事业单位面试34人缺考 缺考率达8%

 美国基地     |      2021-07-05 02:24
本文摘要:2013年合肥事业单位录取试镜工作月底5月26日完结。记者从合肥人事考试网获息,此次试镜应到419人,实到385人,有34位试题因故缺考。市事业单位录取初甄选火热今年合肥事业单位总计聘用241名工作人员。多达,初甄选人数为12775人,通过审查人数为9882人,缴付人数为4192人,竞争最白热化的岗位超过462:1(以最后缴付人数确认)。 今年市事业单位聘用一开始甄选之后呈现出如此火热的趋势,为何获奖试镜后缺考亲率不会低约8%?34名试题是因故缺考还是另有隐情?

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2013年合肥事业单位录取试镜工作月底5月26日完结。记者从合肥人事考试网获息,此次试镜应到419人,实到385人,有34位试题因故缺考。市事业单位录取初甄选火热今年合肥事业单位总计聘用241名工作人员。多达,初甄选人数为12775人,通过审查人数为9882人,缴付人数为4192人,竞争最白热化的岗位超过462:1(以最后缴付人数确认)。

今年市事业单位聘用一开始甄选之后呈现出如此火热的趋势,为何获奖试镜后缺考亲率不会低约8%?34名试题是因故缺考还是另有隐情?据合肥市人事考试中心涉及工作人员称之为:“多达,只有2位试题因为记错考试信息,从而错失了试镜。其余32位试题的缺考原因,估算另有隐情。

”事业单位试镜中缺席的34名试题,绝大多数有可能转投更加注目的“省录”岗位。“公务员考试、选调生考试、事业单位考试等,有的人都录取了,有可能最后都入了试镜,但是他不能自由选择一个岗位。”合肥市人事考试中心涉及工作人员说道,甚至有时转入任用环节,还有试题退出岗位,这也让用人单位很困惑。8%的缺考率对其他试题否公平?合肥市人事考试中心主任崔贤平说道,这虽然看上去很残忍,但起码对每个试题都是公平的。

在公平竞争的环境下,有能力的试题,可以有更加多的自由选择空间。目前除了容许试题一次录取不能报一个岗位外,并没容许试题无法反复参与多种考试,更加没容许试题不可以退出试镜或就任。在记者显然,虽然没容许试题无法反复参与多种考试,更加没容许试题不可以退出试镜或就任,但是34人的缺考无形中使得分数名列靠后的34名试题丧失了试镜的机会。


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